web statistics
دورات إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في ابوظبي المغر - منتديات بوابة مصادر التعلم

عدد  مرات الظهور : 31,200,126

عدد مرات النقر : 170
عدد  مرات الظهور : 2,515,379

عدد  مرات الظهور : 22,100,422
عدد  مرات الظهور : 22,048,538
عدد  مرات الظهور : 22,048,146

عدد  مرات الظهور : 21,625,4357
عدد  مرات الظهور : 14,576,814
عدد  مرات الظهور : 14,172,785
اختبار كفايات

العودة   منتديات بوابة مصادر التعلم > القسم العام >  ساحة الإعلانات المجانية المنوعة
التسجيل التعليمـــات التقويم اجعل كافة الأقسام مقروءة

 ساحة الإعلانات المجانية المنوعة منتديات بوابة مصادر التعلم غير مسئولة عن أي اتفاق المنتدى وضع لفائدة الجميع ولا نتحمل أي تبعات وننصح بالحذر الشديد في التعامل المالي ويمنع وضع أكثر من ثلاثة إعلانات في اليوم

Tags H1 to H6

منتديات بوابة مصادر التعلم

دورات إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في ابوظبي المغر

دورات إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في ابوظبي المغر
إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-07-2017, 01:09 AM   #1
المجدللجودة
تربوي نشيط جداً
 
الصورة الرمزية المجدللجودة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 6,012
Talking دورات إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في ابوظبي المغر


الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

محاور الدورة :

الهدف :
-إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل.
-تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.
-تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها ---بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.
-تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.
المحتويات:
اولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية:
المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
أهداف إدارة الموارد البشرية.
تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية.
ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين):
تخطيط الموارد البشرية.
تحليل الوظائف.
توصيف الوظائف.
متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا).
ثالثا: الاستقطاب:
مفهوم الاستقطاب.
أهداف الاستقطاب.
سياسات الاستقطاب.
استراتيجية نجاح الاستقطاب.
تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب.
حساب تكاليف الاستقطاب.
رابعا الاختيار والتعيين:
المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين.
مسئولية الاختيار والتعيين.
الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين.
خطوات الاختيار والتعيين.
الطرق الحديثة للاختيار.
المقابلات وأنواعها.
اكتشف المقابل من لغة الجسد.
مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين.
إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي
خامساً التوظيف الإلكتروني:
اختصار الوقت في التوظيف
تكاليف توظيف مخفضة
تحقيق إنتشار أوسع
أحدث أدوات الفلترة
توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا
حدث أدوات الإدارة
المحافظة على السرية
فتح المجال للمبادرة
لبناء قاعدة بيانات مرجعية


تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .


* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com
__________________

من مواضيع المجدللجودة

المجدللجودة غير متصل   رد مع اقتباس

عدد  مرات الظهور : 10,638,614
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education


Rss Rss 2.0 Html Xml Sitemap sitemap
منتديات مصادر التعلم المتخصصة,منتديات مصادر التعلم منتديات مصادر التعلم - الأرشيف إحصائيات الإعلانات - بيان الخصوصية