دورة تقييم الاداء الفردي والمؤسسي بالاردن سوريا لبنان تركيا ماليزيا دبي المغرب تونس م

[المجد للتدريب]

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني

: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com

almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني

السادة/ المحترمين

الموضوع:دورة تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

تحية طيبة وبعد،،،

تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.

و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة :

تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

الهدف :

تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين

من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم

بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.
· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.
· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.
· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.
· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.
· معايير تقييم أداء العاملين.
· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.
· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.
· عناصر تقييم الاداء المؤسسي.
· طرق تقييم الاداء المؤسسي.
· مراحل تقييم الاداء المؤسسي.
· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

و موظفي التطوير الاداري.

مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014 وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان

www.almjd-hr.com

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد بداية الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد في منتصف الشهر

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10)أكتوبر 2010م

(1/10/2010م) في دمشق و القاهرة و ماليزيا و الأردن

(17/10/2010م) في اسطنبول و دبي والأردن وماليزيا المغرب

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2010م

(1/11/2010م) في بيروت وفي القاهرة وتونس والأردن وماليزيا

(20/11/2010م) في المغرب و دمشق الأردن و ماليزيا المغرب

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2010م

(1/12/2010م) سوريا و الأردن و ماليزيا مصر

(12/12/2010) في القاهرة و دبي و الأردن و ماليزيا والمغرب وتونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م

(1/1/2011) تعقد في ماليزيا و الاردن ومصر و المغرب

(15/1/2011) تعقد في دبي و ماليزيا و الاردن و وتونس و سوريا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م

(6/2/2011م) في الاردن و ماليزيا و لبنان و مصر و المغرب

(20/2/2011م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا و دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م

(5/3/2011م) في الاردن و ماليزيا و لبنان و مصر و المغرب

(19/3/2011م) في اسطنبول و تونس و الاردن و ماليزيا و دبي و سوريا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م

(3/4/2011م) في لبنان و مصر و المغرب والاردن و ماليزيا

(17/4/2011م) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا و اسطنبول

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م

(1/5/2011م) في مصر و المغرب و لبنان والاردن و ماليزيا

(15/5/2011م) في الاردن و اسطنبول و سوريا ودبي و ماليزيا و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م

(5/6/2011م) في لبنان و المغرب و مصر والاردن و ماليزيا

(19/6/2011م) في الاردن و سوريا و تونس و دبي وماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م

(2/7/2011م) في لبنان و الاردن ومصرو ماليزيا و المغرب

(16/7/2011م )تونس و اسطنبول و دبي و الاردن و ماليزيا و سوريا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م

(4/9/2011) في مصر و الاردن و ماليزياو المغرب ولبنان

(18/9/2011) في الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي و سوريا و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م

(2/10/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر والمغرب و لبنان

(16/10/2011) في دبي و تونس و سوريا و الاردن و ماليزيا و اسطنبول

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر نوفمبر 2011م

(5/11/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر ولبنان و المغرب

(19/11/2011) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م

(4/12/2011) في الاردن و لبنان و ماليزيا و المغرب و مصر

(18/12/2011) في الاردن و دبي و تونس و سوريا وماليزيا

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع ورشه العمل في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): من الممكن تزويدكم ببعض المنظمات والمؤسسات الحكوميه والخاصة التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم. كما يمكن تزويدكم بأسماء وارقام تلفونات بعض المشاركين من بلدكم لاستئناس برأيهم حول مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه

رسوم المشاركة :

يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في ورشنا التدريبيه لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و المادة التدريبية.

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسم مشابه تماما" لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه وتعلن عن نفس اسم الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ الانعقاد حتى تعريف مركز المجد للجوده تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها كمحاوله لخلق لبس فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها كما ان اعلاناتنا التدريبية منشورة على هذا المنتدى والمنتديات التدريبية الاخرى منذ فترة زمنية طويلة وليس لنا علاقة بأي جهة تدريبية اخرى والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبية على الموقع:

www.almjd-hr.com

شاكرين اهتمامكم و تعاونكم

المدير العام

المهندس /حسين الصغير

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :

جوال:00962795447255

هاتف:0096265355717

almjdhr@hotmail.com :بريد الكتروني

www.almjd-hr.com : الموقع الالكتروني

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (94%) خلال العام الماضي و نطمح ان تصل الى (96%) لهذا العام.

الخطه التدريبيه لمركز المجد لعامي 2010م و 2011م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان و تكرر الخطه للاعوام 2012 و 2013 و 2014 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي
:www.almjd-hr.com

مع اهمية الاطلاع على الملاحظات التاليه والمتعلقه بالخطه التدريبيه:
1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات تدريبية يوميا ولمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا او تعقد لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا" ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم.
2- يمكن تنفيذ اي دورة تدريبيه وبشكل خاص لكم في التوقيت والمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد ادنى
3- سياستنا مبنيه على الالتزام الكامل بتنفيذ جميع الدورات التدريبيه في موعدها دون الغاء او تأحيل ومها كان عدد المشاركين.
4- يمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين في دوراتنا التدريبيه من بلدكم للاستفسار منهم عن مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه.
5- عدد المشاركين في اي دورة تدريبيه لا يزيد عن ثمانية مشاركين وذلك لتحقيق فائده حقيقيه للمشاركين و الانتقال من جو المحاضره الى الجوانب العمليه والعمل معا" مع جميع المتدربين ومعالجه قضاياهم الخاصه في العمل لذا فان رسوم المشاركه بأي دورة تدريبيه تبلغ (2500) دولار امريكي

مواعيد واماكن انعقاد جميع الدورات باستثناء الدورات الفنيه والقانون و الحاسوب فانها تعقد في الاردن و لبنان و المغرب فقط :-

مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014 وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان

www.almjd-hr.com

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد بداية الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد في منتصف الشهر

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10)أكتوبر 2010م

(1/10/2010م) في دمشق و القاهرة و ماليزيا و الأردن

(17/10/2010م) في اسطنبول و دبي والأردن وماليزيا المغرب

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2010م

(1/11/2010م) في بيروت وفي القاهرة وتونس والأردن وماليزيا

(20/11/2010م) في المغرب و دمشق الأردن و ماليزيا المغرب

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2010م

(1/12/2010م) سوريا و الأردن و ماليزيا مصر

(12/12/2010) في القاهرة و دبي و الأردن و ماليزيا والمغرب وتونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م

(1/1/2011) تعقد في ماليزيا و الاردن ومصر و المغرب

(15/1/2011) تعقد في دبي و ماليزيا و الاردن و وتونس و سوريا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م

(6/2/2011م) في الاردن و ماليزيا و لبنان و مصر و المغرب

(20/2/2011م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا و دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م

(5/3/2011م) في الاردن و ماليزيا و لبنان و مصر و المغرب

(19/3/2011م) في اسطنبول و تونس و الاردن و ماليزيا و دبي و سوريا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م

(3/4/2011م) في لبنان و مصر و المغرب والاردن و ماليزيا

(17/4/2011م) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا و اسطنبول

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م

(1/5/2011م) في مصر و المغرب و لبنان والاردن و ماليزيا

(15/5/2011م) في الاردن و اسطنبول و سوريا ودبي و ماليزيا و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م

(5/6/2011م) في لبنان و المغرب و مصر والاردن و ماليزيا

(19/6/2011م) في الاردن و سوريا و تونس و دبي وماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م

(2/7/2011م) في لبنان و الاردن ومصرو ماليزيا و المغرب

(16/7/2011م )تونس و اسطنبول و دبي و الاردن و ماليزيا و سوريا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م

(4/9/2011) في مصر و الاردن و ماليزياو المغرب ولبنان

(18/9/2011) في الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي و سوريا و تونس

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م

(2/10/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر والمغرب و لبنان

(16/10/2011) في دبي و تونس و سوريا و الاردن و ماليزيا و اسطنبول

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر نوفمبر 2011م

(5/11/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر ولبنان و المغرب

(19/11/2011) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م

(4/12/2011) في الاردن و لبنان و ماليزيا و المغرب و مصر

(18/12/2011) في الاردن و دبي و تونس و سوريا وماليزيا

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها
ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار العام وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com

اولا" :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
3- وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
4- الاتجاهات المعاصره في تقييم اداء العاملين
5- المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب
6- استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا": دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
2- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
3- المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.
4- حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا":الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2- ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي
3- التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4- المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5- المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6- المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.
7- ادارة المشتريات والعطاءات.
8- ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008
9- هندسه النجاح وتطوير الذات.
10- ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.
11- المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
12- استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت
13- الامن والسلامه العامه

رابعا": الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- المحاسبة المالية.
2- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.
3- تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.
4- اعداد وتحليل الموازنه العامه.
5- التحليل المالي.
6- معايير المحاسبة الدولية.
7- المحاسبة الحكومية.

خامسا": دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- فن الصياغه القانونيه
2- الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
3- صياغه عقود التجاره الدوليه
4- التحكيم التجاري الدولي
5- حمايه حقوق الملكيه الفكريه
6- حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه
ملاجظة : دورات القانون تعقد في الاردن و المغرب في منتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في اي مكان اخر الا عند توفي اربع مشاركين كحد ادنى.
سادسا": دورات مالية وادارة تعقد في نفس التوقيت السابق و يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم وتشمل:-
1- ادارة الوقت. 2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات. 3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع. 4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله. 5- مهارات التفاوض. 6- معايرة العمليات. 7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001. 8- مراقبة المخزون. 8- دراسات الجدوى الاقتصاديه. 9- تطوير اساليب العمل والتفكير. 10- القبعات الست. 11- الذكاء الفطري. 12- مهارات الادارة الوسطى. 13- مهارات البيع الذكي. 14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء. 15- التخطيط المالي. 16- المحاسبة الادارية. 17- محاسبة التكاليف. 18- التجارة الالكترونية في المصارف. 19- المحاسبة الحكومية. 20- ادارة المصارف. 21- فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه. 22- الاعتمادات المستنديه. 22- المراسلات البنكيه من خلال السويفت. 23- التشريعات القانونية. 24- القانون الاداري. 25- المدير الفعال. 26- ادارة الاوراق المالية. 27- التأمين. 28- ادارة المستشفيات. 29- الادارة اليابانيه (كايزن). 30- 6سجما

سابعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الصيانه الوقائية.2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.6- الكهرباء في المنشأة البترولية.7- صيانة الالات الدقيقة.8- الصيانة الميكانيكة.9- صيانة اجهزة الحاسوب.10- صيانة المعدات و الالات.11- صيانة الالات الثقيلة.
# الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين على ان لا يقل عدد المشاركين عن 4 مشاركين
ثامنا":دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BC MSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA), (AUTO CAD),(3D MAX),
# الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى.

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاخظة (4): نرجوا منكم زيارة الموقع الالكتروني لمركز المجد للتعرف على عملاءنا و الدورات التدريبية الاخرى التي يعقدها مركز المجد على العنوان التالي:
www.almjd-hr.com

رسوم المشاركة :

يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية.

[يوسف حمدي]

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

يعقــــد

باعتماد: جامعة عين شمس

بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس

نـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــدوة

الوظيفة العامة في ظل متطلبات التطوير الإداري
26-30 يونيو 2011م

القاهرة – جمهورية مصر العربية

الأهداف:
الاحاطة بالاتجاهات المعاصرة في إدارة الوظيفة العامة وبيان سبل الارتقاء بها.
عرض آليات رفع أداء الجهاز الإداري الحكومي إلى مستوى كفء وفعال.
تسليط الضوء على أساليب تحقيق النتائج المستهدفة لبرنامج التطوير الإداري للجهاز الحكومي.
عرض طرق ومسارات إعداد قيادات جديدة للجهاز الحكومي.
عرض مناهج تشغيل كافة العناصر المؤثرة في تطوير الجهاز الإداري الحكومي.



الإطار العلمي:
- أهمية ودور الوظيفة العامة في برنامج التطوير الإداري للجهاز الحكومي للدولة.
- متطلبات التطوير الإداري للجهاز الحكومي للدولة ومعوقات تحسين الأداء الحكومي.
- تنمية الوظيفة العامة كمحور أساسي لأداء حكومي متميز وفعال.
- تنمية الموارد البشرية كأداة فعالة ومستمرة لنجاح برنامج التطوير الإداري.
- تأثير سلوك وثقافة ومهارة الموظف العام في فعالية التطوير المستهدف للجهاز الحكومي.
- أهمية تطوير القوانين واللوائح لمسايرة برامج ومشروعات التطوير الإداري وتحسين أداء الوظيفة العامة.
- أهمية دور نظم المعلومات في إدارة وتنمية الموارد البشرية لتفعيل مهام تطوير الوظيفة العامة والجهاز الحكومي.

المشاركون المستهدفون:
- القيادات الإدارية في الوزارات والأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة بالدولة.
- قيادات أجهزة الخدمة المدنية.
- القيادات الإدارية في أجهزة التخطيط المركزي في مجال التطوير الإداري.
- أعضاء هيئة التدريس في أقسام الإدارة العامة بالجامعات العربية.

كيفية التسجيل والمشاركة :
- تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة أو من خلال الحوار والمناقشة.
- للراغبين الإشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص بما لا يزيد عن 250 كلمة وارسال كامل الدراسة مكتوبة على قرص ضوئي او بالبريد المسجل او الإلكتروني.
و ارسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم
(0020235830285 / 0020235866953 )
رسوم الاشتراك :
يبلغ رسم الاشتراك فى الندوة 1450 $ دولار أمريكى أو مايعادلها.

ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:
الإشتراك فى أعمال الندوة .
المادة العلمية لوقائع الندوة.
حقيبة الأوراق العلمية
بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة
دعوة غداء
تسهيلات الإقامة فى الفنادق

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

نائب مدير التدريب

أ / حمديالسراج

الجوال/ 0020102958200

هاتف: 0020235866963 / 0020235860262 / 0020235860290

فاكس: 0020235830285 / 0020235866953 / 0020235849316

البريد الالكتروني: Hamdy@uhrda.org

الموقع الإلكتروني: www.uhrda.org

[يوسف حمدي]

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

يعقــد

باعتماد: جامعة عين شمس

بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس

ملتقــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــى

التدريب المؤسسي الموجه

17-21 يوليو 2011م

اسطنبول - تركيا
تقديم:
لقد فرضت مستجدات الفكر الإداري المعاصر في إطار مفردات التطوير والتحسين المستمر واطلاق الطاقات الإبداعية والابتكارية للموارد البشرية بالمؤسسات العامة والخاصة ضرورة تحديث منظومة التدريب وإعادة هندسة أنشطتها وربط عناصرها بمحاور التنمية الإدارية وتعظيم قيمة نواتجها بدلالة رأس المال البشري والمعرفي.
ويمثل التدريب المؤسسي الموجه المدخل البديل للتدريب التقليدي سواء العام أو المتخصص ذو القوالب الجاهزة لبرامج تدريبية متكررة نتيجة تركيز هذا المدخل الموجه في التدريب على إنتاجية وكفاءة وفعالية العاملين والمنظمة في إطار الربط بين برامجه التدريبية ومنظومة الأداء المؤسسي وما يضيفه للمتدربين من معلومات ومهارات وقدرات معرفية وتقنية في مجال تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج والأنشطة المؤسسية. وفي إطار هذه المعطيات كان هذا الملتقى للتعرف على كيفية التوجه بالتدريب نحو الأداء المؤسسي.
أهداف الملتقــــى:
- التعريف بواقع ممارسات التدريب الموجه في منظمات الأعمال وتنمية مهارات المشاركين في التعامل مع أنشطته.
- التعريف بمفهوم وأهمية وأهداف وفلسفة التدريب المؤسسي الموجه ونماذج تطبيقه بالمؤسسات العامة والخاصة.
- مناقشة مقومات وأساليب تحديد الاحتياجات التدريبية المرتبطة بالأداء المؤسسي وعرض منهجية تحديد هذه الاحتياجات.
- دراسة مداخل تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الموجهة بالأداء في ضوء متطلباتها وعناصرها.
- عرض طرق تقويم أنشطة التدريب الموجه بالأداء وبيان عناصرها ونماذجها ومؤشراتها.
محاور الملتقــــــى:
1- طبيعة التدريب المؤسسي الموجه
- المفهوم والأهمية والأهداف.
- المقومات والأساليب.
- العناصر والإجراءات.
2- الاحتياجات التدريبية المتوافقة مع الأداء
- المفهوم والأهداف.
- الوسائل والأدوات.
- الإجراءات والنماذج.
3- خطة التدريب الموجه.
- عناصر الخطة ومتطلباتها.
- أهداف الخطة التدريبية.
- وسائل تنفيذ الخطة التدريبية.
- البرامج التدريبية الموجهة بالأداء
- عناصر البرامج التدريبية.
- تصميم لبرامج التدريبية.
- تنفيذ البرامج التدريبية.
- تقويم البرامج التدريبية.
كيفية التسجيل والمشاركة :
- تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة أو من خلال الحوار والمناقشة.
- للراغبين الإشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص بما لا يزيد عن 250 كلمة وارسال كامل الدراسة مكتوبة على قرص ضوئي او بالبريد المسجل او الإلكتروني.
و ارسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم
(0020235830285 / 0020235866953/ 0020235849316 )
ملاحظة:
· يطلب إرسال صور من جوازات السفر للمشاركين من الدول التي يتطلب حصول رعاياها على تأشيرة دخول إلى جمهورية مصر العربية في موعد أقصاه شهراً قبل موعد انعقاد الملتقى.
· ضرورة إحاطتنا برغبتكم في مكان الإقامة وموعد الوصول ليتسنى لنا تأمين متطلبات الاستقبال والحجز الفندقي.
رسوم الاشتراك :
يبلغ رسم الاشتراك فى الملتقى 1450 $ دولار أمريكي أو مايعادلها.
ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:
الإشتراك فى أعمال الملتقى .
المادة العلمية لوقائع الملتقى .
حقيبة الأوراق العلمية
بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة
دعوة غداء
تسهيلات الإقامة فى الفنادق

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

نائب مدير التدريب

أ / حمديالسراج

الجوال/ 0020102958200

هاتف: 0020235866963 / 0020235860262 / 0020235860290

فاكس: 0020235830285 / 0020235866953 / 0020235849316

البريد الالكتروني: Hamdy@uhrda.org

الموقع الإلكتروني: www.uhrda.org

[يوسف حمدي]

خطة فعاليات الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية لعام 2011

وحدة البرامج التدريبية وورش العمل

م

اسم النشاط

نوع النشاط

المكان

التاريخ

الرسوم بالدولار

1

إدارة المعرفة

برنامج

القاهرة

2-6/1

1000

2

إدارة سلسلة التوريد والشراء

ورشة عمل

القاهرة

2-6/1

1000

3

الولاء والانتماء الوظيفي

برنامج

القاهرة

9-13/1

1000

4

المراجعة الداخلية والرقابة المالية

ورشة عمل

القاهرة

9-13/1

1000

5

الاتجاهات الحديثة في تخطيط التدريب

برنامج

القاهرة

16-20/1

1000

6

كتابة وصياغة التقارير والمراسلات

ورشة عمل

القاهرة

16-20/1

1000

7

الجوانب القانونية في العملية الإدارية

برنامج

القاهرة

23-27/1

1000

8

إدارة المشاريع للمحترفين PMP

ورشة عمل

القاهرة

23-27/1

1000

9

إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات

برنامج

القاهرة

30/1-3/2

1000

10

مهارات التخطيط الاستراتيجي والمتابعة

ورشة عمل

القاهرة

30/1-3/2

1000

11

المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شئون الموظفين

برنامج

القاهرة

6-10/2

1000

12

استخدام الحاسب الآلي في ادارة المخازن والمستودعات

ورشة عمل

القاهرة

6-10/2

1000

13

مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل

برنامج

القاهرة

13-17/2

1000

14

إعداد الموازنات والتخطيط المالي

ورشة عمل

القاهرة

13-17/2

1000

15

تنمية الموارد البشرية من خلال فكرة البيوت الزجاجية

برنامج

القاهرة

20-24/2

1000

16

أصول التفسير القانوني وكتابة المذكرات القانونية

ورشة عمل

القاهرة

20-24/2

1000

17

البرمجة اللغوية العصبية

برنامج

القاهرة

27/2 – 3/3

1000

18

التجارة الالكترونية والتوقيع الالكتروني وتطبيقاته

ورشة عمل

القاهرة

27/2 – 3/3

1000

19

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

برنامج

القاهرة

6-10/3

1000

20

المهارات المتكاملة للسكرتارية الحديثة

ورشة عمل

القاهرة

6-10/3

1000

21

الاتجاهات الحديثة في ادارة البلديات والمحليات

برنامج

القاهرة

13-17/3

1000

22

المعايير المحاسبية المستخدمة في اعداد القوائم المالية

ورشة عمل

القاهرة

13-17/3

1000

23

تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية

برنامج

القاهرة

20-24/3

1000

24

سلطة التأديب الإداري وضوابطه وضماناته القانونية

ورشة عمل

القاهرة

20-24/3

1000

25

العلاقات العامة ومفهومها المعاصر في ضوء الفكر الاداري الحديث

برنامج

القاهرة

27-31/3

1000

26

المدير المتميز ومهارات تجنب الاخطاء ومعالجتها

ورشة عمل

القاهرة

27-31/3

1000

27

إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار

برنامج

القاهرة

3-7/4

1000

28

نظم الفهرسة والأرشفة الالكترونية

ورشة عمل

القاهرة

3-7/4

1000

29

المهارات السلوكية الإيجابية

برنامج

القاهرة

10-14/4

1000

30

التخطيط الاستراتيجي وسجل النتائج المتوازن

ورشة عمل

القاهرة

10-14/4

1000

31

تحديد الاحتياجات التدريبية

برنامج

القاهرة

17-21/4

1000

32

صياغة العقود الإلكترونية وحجيتها في الاثبات

ورشة عمل

القاهرة

17-21/4

1000

33

مهارات التعامل مع الروؤساء والمرؤوسين

برنامج

القاهرة

24-28/4

1000

34

إدارة المخزون والتخلص من الراكد

ورشة عمل

القاهرة

24-28/4

1000

35

الأساليب الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات

برنامج

القاهرة

1-5/5

1000

36

الإدارة بالأهداف لتحقيق الفعالية الاستراتيجية

ورشة عمل

القاهرة

1-5/5

1000

37

صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية

برنامج

القاهرة

8-12/5

1000

38

تكنولوجيا المعلومات وأدوارها في إعادة تدريب وتأهيل العاملين

ورشة عمل

القاهرة

8-12/5

1000

39

التميز في إدارة العلاقات العامة

برنامج

القاهرة

15-19/5

1000

40

تنمية مهارات التحقيق والاستجواب

ورشة عمل

القاهرة

15-19/5

1000

41

إدارة الموارد البشرية

برنامج

القاهرة

22-26/5

1000

42

تنظيم مهنة المحاسبة والمراجعة

ورشة عمل

القاهرة

22-26/5

1000

43

تحقيق التميز في برامج التدريب الاداري

برنامج

القاهرة

29/5-2/6

1000

44

الاتجاهات الحديثة في ادارة المشتريات والمخازن

ورشة عمل

القاهرة

29/5-2/6

1000

45

النظم القانونية والإدارية والمالية لإدارة البلديات والمحليات

برنامج

القاهرة

5-9/6

1000

46

التكاليف المستهدفة والتسليم في الوقت المحدد

ورشة عمل

القاهرة

5-9/6

1000

47

الأساليب الحديثة في تقييم وتحفيز الموظفين

برنامج

القاهرة

12-16/6

1000

48

أساليب الكشف عن التزوير في المستندات والوثائق الثبوتية

ورشة عمل

القاهرة

12-16/6

1000

49

مهارات إدارة غرفة العمليات في الأزمات والكوارث

برنامج

القاهرة

19-23/6

1000

50

الادارة الاستراتيجية للجودة الشاملة

ورشة عمل

القاهرة

19-23/6

1000

51

تطوير الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن

برنامج

القاهرة

26-30/6

1000

52

الإدارة المكتبية الحديثة والأرشفة

ورشة عمل

القاهرة

26-30/6

1000

53

إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة)

برنامج

القاهرة

3-7/7

1000

54

قياس رضا العملاء ومهارات التعامل معهم

ورشة عمل

القاهرة

3-7/7

1000

55

المهارات المتكاملة للسكرتارية الحديثة

برنامج

القاهرة

10-14/7

1000

56

تنمية المهارات الميدانية لمسئولي العلاقات العامة والإعلام

ورشة عمل

القاهرة

10-14/7

1000

57

الاتجاهات الحديثة في المحاسبة الحكومية

برنامج

القاهرة

17-21/7

1000

58

التدريب المؤسسي الموجه

ورشة عمل

القاهرة

17-21/7

1000

59

إجراءات التحقيق الإداري

برنامج

القاهرة

24-28/7

1000

60

الإدارة الإلكترونية لشئون الموظفين

ورشة عمل

القاهرة

24-28/7

1000

61

التحليل المالي والمحاسبي للحسابات الختامية وقائمة المركز المالي

برنامج

القاهرة

18-22/9

1000

62

التميز في بناء فرق العمل

ورشة عمل

القاهرة

18-22/9

1000

63

الجرد السنوي للمخازن والمستودعات

برنامج

القاهرة

25-29/9

1000

64

استخدام الحاسب الآلي في الشئون الادارية والمالية واعداد سلم الرواتب

ورشة عمل

القاهرة

25-29/9

1000

65

دور العلاقات العامة في إدارة الأزمات والكوارث

برنامج

القاهرة

2-6/10

1000

66

مراجعة السياسات المحاسبية في التقديرات المحاسبية والأخطاء

ورشة عمل

القاهرة

2-6/10

1000

67

سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء

برنامج

القاهرة

9-13/10

1000

68

التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

ورشة عمل

القاهرة

9-13/10

1000

69

تخطيط الاحتياجات من الموارد والمستلزمات

برنامج

القاهرة

16-20/10

1000

70

إدارة البلديات والمحليات: ممارسات النزاهة ومكافحة الفساد

ورشة عمل

القاهرة

16-20/10

1000

71

إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل فى المنظمات المعاصرة

برنامج

القاهرة

23-27/10

1000

72

الجوانب القانونية والفنية لحماية أمن المعلومات

ورشة عمل

القاهرة

23-27/10

1000

73

مهارات العرض والتقديم

برنامج

القاهرة

4-8/12

1000

74

المهارات القانونية للمديرين وأسس قانون العمل الموحد

ورشة عمل

القاهرة

4-8/12

1000

75

إعداد وتصميم البرامج التدريبية

برنامج

القاهرة

11-15/12

1000

76

تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية لمواكبة المستجدات والمتغيرات

ورشة عمل

القاهرة

11-15/12

1000

77

الأصول الثابتة واهلاكاتها

برنامج

القاهرة

18-22/12

1000

78

نظم أمن المعلومات في المؤسسات

ورشة عمل

القاهرة

18-22/12

1000

79

استراتيجيات تقييم العطاءات ومهارات التعاقد

برنامج

القاهرة

25-29/12

1000

80

التحليل الاستراتيجي للتكلفة وقياس وإدارة تكاليف الجودة

ورشة عمل

القاهرة

25-29/12

1000

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

وحدة الشهادات المهنية

خطة الدبلومات المهنية 2011 - باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية

م

النشاط

الموعد الأول

الموعد الثاني

الموعد الثالث

المكان

الرسوم بالدولار

1

إعداد وتأهيل القادة والمديرين

2-13/1

24/4 – 5/5

9-20/10

القاهرة

2500

2

الإدارة الصناعية الحديثة

9-20/1

1-12/5

16-27/10

شرم الشيخ

2500

3

المحاسبة الحكومية

16-27/1

8-19/5

23/10 – 3/11

القاهرة

2500

4

التخطيط الاستراتيجي

23/1 – 3/2

15-26/5

4-15/12

القاهرة

2500

5

إدارة الشئون القانونية

30/1 – 10/2

22/5 – 2/6

11-22/12

القاهرة

2500

6

إدارة الموارد البشرية

6-17/2

29/5 – 9/6

18-29/12

دبي

2500

7

إدارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

13-24/2

5-16/6

9-20/10

القاهرة

2500

8

إدارة الانتاج والعمليات

20/2 – 3/3

12-23/6

16-27/10

شرم الشيخ

2500

9

مهارات التعامل مع الآخرين

27/2 – 10/3

19-30/6

23/10 – 3/11

القاهرة

2500

10

إدارة البلديات والمحليات

6-17/3

26/6 – 7/7

4-15/12

القاهرة

2500

11

إدارة الجودة الشاملة

13-24/3

3-14/7

11-22/12

القاهرة

2500

12

إدارة العلاقات العامة والإعلام

20-31/3

10-21/7

18-29/12

دبي

2500

13

إدارة السكرتارية المعاصرة والمكاتب العليا

27/3 – 7/4

17-28/7

9-20/10

القاهرة

2500

14

السلوك التنظيمي وثقافة المؤسسات

3-14/4

18-29/9

16-27/10

شرم الشيخ

2500

15

المديرة العربية المتميزة

10-21/4

25/9 – 6/10

11-22/12

القاهرة

2500

16

إدارة المخازن والمشتريات

17-28/4

2-13/10

18-29/12

دبي

2500

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

وحدة البرامج الخاصة

خطة البرامج الخاصة 2011 - باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية

م

النشاط

الموعد الأول

الموعد الثاني

الموعد الثالث

المكان

الرسوم بالدولار

1

تنمية مهارات مديري التدريب

2-13/1

24/4 – 5/5

9-20/10

القاهرة

2000

2

تنمية مهارات المدقق المالي

9-20/1

1-12/5

16-27/10

القاهرة

2000

3

تنمية مهارات المحققين

16-27/1

8-19/5

23/10 – 3/11

القاهرة

2000

4

تنمية مهارات مديري الشئون الإدارية

23/1 – 3/2

15-26/5

4-15/12

القاهرة

2000

5

إعادة هندسة إجراءات العمل ( الهندرة )

30/1 – 10/2

22/5 – 2/6

11-22/12

القاهرة

2000

6

تنمية مهارات مديري التسويق والمبيعات

6-17/2

29/5 – 9/6

18-29/12

القاهرة

2000

7

القيادة التحويلية

13-24/2

5-16/6

9-20/10

القاهرة

2000

8

تدريب المدربين

20/2 – 3/3

12-23/6

16-27/10

القاهرة

2000

9

تنمية مهارات أمناء المخازن والمستودعات

27/2 – 10/3

19-30/6

23/10 – 3/11

القاهرة

2000

10

تنمية مهارات مديري الموارد البشرية والتطوير الإداري

6-17/3

26/6 – 7/7

4-15/12

القاهرة

2000

11

6 سيجما

13-24/3

3-14/7

11-22/12

القاهرة

2000

12

التحليل الإحصائي spss

20-31/3

10-21/7

18-29/12

القاهرة

2000

13

تنمية مهارات المحاسبين

27/3 – 7/4

17-28/7

9-20/10

القاهرة

2000

14

تنمية مهارات مدير نظم المعلومات

3-14/4

18-29/9

16-27/10

القاهرة

2000

15

تنمية مهارات المدير المالي

10-21/4

25/9 – 6/10

11-22/12

القاهرة

2000

16

تصميم وتحليل الاستبيانات

17-28/4

2-13/10

18-29/12

القاهرة

2000

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

وحدة البرامج الفنية

خطة وحدة البرامج الفنية 2011 - باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية

م

النشاط

الموعد الأول

الموعد الثاني

الموعد الثالث

المكان

الرسوم بالدولار

1

تخطيط وبرمجة أعمال الصيانة والتشغيل

2-13/1

24/4 – 5/5

9-20/10

القاهرة

2000

2

تسويق الخدمات البترولية

9-20/1

1-12/5

16-27/10

القاهرة

2000

3

مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية الصحية

16-27/1

8-19/5

23/10 – 3/11

القاهرة

2000

4

تخطيط ومتابعة عمليات الإنتاج في الصناعة

23/1 – 3/2

15-26/5

4-15/12

القاهرة

2000

5

أوشا OSHA

30/1 – 10/2

22/5 – 2/6

11-22/12

القاهرة

2000

6

سلامة الغذاء في مؤسسات الرعاية الصحية

6-17/2

29/5 – 9/6

18-29/12

القاهرة

2000

7

التفتيش والرقابة الصناعية

13-24/2

5-16/6

9-20/10

القاهرة

2000

8

إدارة سلاسل التوريد في شركات النفط

20/2 – 3/3

12-23/6

16-27/10

القاهرة

2000

9

إدارة الإشراف الداخلي في مؤسسات الرعاية الصحية

27/2 – 10/3

19-30/6

23/10 – 3/11

القاهرة

2000

10

الهندسة العكسية وتطبيقاتها الصناعية

6-17/3

26/6 – 7/7

4-15/12

القاهرة

2000

11

إدارة الأمن الصناعي في شركات النفط

13-24/3

3-14/7

11-22/12

القاهرة

2000

12

الإدارة النموذجية لمؤسسات الرعاية الصحية

20-31/3

10-21/7

18-29/12

القاهرة

2000

13

المهارات الإدارية للمهندسين والفنيين

27/3 – 7/4

17-28/7

9-20/10

القاهرة

2000

14

قياس الأداء وإدارة الوظيفة الرقابية في شركات النفط

3-14/4

18-29/9

16-27/10

القاهرة

2000

15

خطوات تطبيق الصيانة الإنتاجية الشاملة وأدوات تحسين العمليات

10-21/4

25/9 – 6/10

11-22/12

القاهرة

2000

16

إدارة العمليات الصناعية ( المفهوم - التطبيق )

17-28/4

2-13/10

18-29/12

القاهرة

2000

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

وحدة البرامج الاستشارية

باعتماد

جامعة عين شمس

بالتعاون مع

مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس

ثلاثة أسابيع تدريبية

============

م

النشاط

الموعد الأول

الموعد الثاني

الموعد الثالث

الموعد الرابع

المكان

الرسوم بالدولار

1

مستشار تسويق معتمد

2/1

1/5

9/10

4/12

القاهرة

3750

2

مستشار جودة معتمد

16/1

15/5

9/10

4/12

القاهرة

3750

3

مستشار مالي معتمد

6/2

5/6

16/10

11/12

القاهرة

3750

4

مستشار تخطيط معتمد

20/2

19/6

16/10

11/12

القاهرة

3750

5

مستشار تدريب معتمد

6/3

3/7

23/10

11/12

القاهرة

3750

6

مستشار علاقات عامة معتمد

6/3

3/7

23/10

18/12

القاهرة

3750

7

مستشار موارد بشرية معتمد

3/4

3/7

23/10

18/12

القاهرة

3750

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

خطة فعاليات وحدة المؤتمرات 2011

م

النشاط

المسمى

التاريخ

المكان

الرسوم بالدولار

1

تطوير أداء الإدارات الحكومية وتأهيل الكوادر الإدارية

ندوة

23-27/1

شرم الشيخ

1000

2

تكنولوجيا إدارة البلديات والمحليات

ملتقى

20-24/2

دبي

1000

3

الإدارة العامة الجديدة وتداعيات الحكومة الإلكترونية

ندوة

27-31/3

طنجة

1000

4

المؤتمر العربي الثالث: نظم إدارة الجودة الشاملة

مؤتمر

24-28/4

القاهرة

1200

5

الوظيفة العامة في ظل متطلبات التطوير الإداري

ندوة

26-30/6

القاهرة

1450

6

التدريب المؤسسي الموجه

ملتقى

17-21/7

اسطنبول

1450

7

المؤتمر العربي الرابع : تكنولوجيا الموارد البشرية : تطوير وبناء القدرات

مؤتمر

16-20/10

القاهرة

1000

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

خطة فعاليات وحدة البرامج المهنية 2011

م

اسم البرنامج

مواعيد التنفيذ

المكان

الرسوم بالدولار

1

المدير الحكومي المعتمد CPM

شهادة المدير الحكومي المعتمد CPMصممت كرخصة حكومية مهنية عالية ومتقدمة للمدراء الحكوميين؛ بضمان واعتماد معهد التنمية الإدارية بكلية إدارة الأعمال بجامعة ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية حسب المعايير والمبادىء والمواصفات والمناهج الدراسية التى وضعها الاتحاد القومي للمديرين العموميين بالتعاون مع أكاديمية الإدارة بالولايات المتحدة الأمريكية.

الموعد الأول : 16-27/1

====

يعاد تنفيذه في : 20-31/3

====

يعاد تنفيذه في : 15-26/5

====

يعاد تنفيذه في : 10-21/7

====

يعاد تنفيذه في : 16-27/10

====

يعاد تنفيذه في : 11-22/12

القاهرة

3000

2

ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر Mini MBA

يُقدم بإعتماد

معهد التنمية الإدارية – كلية إدارة الأعمال

جامعة ميزوري - الولايات المتحدة الأمريكية

الموعد الأول : 13-24/2

====

يعاد تنفيذه في : 17-28/4

====

يعاد تنفيذه في : 19-30/6

====

يعاد تنفيذه في : 17-21/7

====

يعاد تنفيذه في : 18-29/9

====

يعاد تنفيذه في : 18-29/12

القاهرة

3000

تنويه: تم اعتماد فعاليات الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية من
المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC – الولايات المتحدة الأمريكية

هاتف: 0020235866963 – 0020235860262ــ 0020235860290
فاكس: 0020235830285ــ 0020235866953ــ 0020235849316
بريد الكتروني : uhrda@uhrda.org

Tel: 0020235866963 – 0020235860262 ــ 0020235860290
Fax: 0020235866953-ـ 0020235830285ــ 0020235849316
Email: uhrda@uhrda.org

الموقع الإلكتروني www.uhrda.org