web statistics
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة السودان 2019 - منتديات بوابة مصادر التعلم
منتديات بوابة مصادر التعلم


عدد  مرات الظهور : 44,729,543

عدد مرات النقر : 1,098
عدد  مرات الظهور : 16,044,796

عدد مرات النقر : 52
عدد  مرات الظهور : 546,500
عدد  مرات الظهور : 35,629,839
عدد  مرات الظهور : 35,577,563

عدد  مرات الظهور : 35,154,8527
عدد  مرات الظهور : 586,364
عدد مرات النقر : 12
عدد  مرات الظهور : 97,247

عدد  مرات الظهور : 35,577,955

العودة   منتديات بوابة مصادر التعلم > منتديات بواية مصادر التعلم > الموضيع المكرر والمحذوفة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 09-10-2019, 11:01 AM   #1
kilany
تربوي جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2019
المشاركات: 13
Post تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة السودان 2019

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز العلا للتدريب
بدعوه سيادتكم لحضوره الدورات التدريبيه في
الموارد البشريه
لدينا
نخبه من اكفاء المحاضرين
شهادات معتمده من المركز+
شهادات معتمده من جامعه كامبردج(حسب الرغبه)
Mobile egypt:00201228680200
دورات الموارد البشريه
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة
( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs
مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
تحليل للموظفين ABC واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
إدارة المواهب
تطوير العلاقات المهنية
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز وتحديد المسار الوظيفي
الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام تدريب المــــــــــدربـــــــين
TOT
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء:29
المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
الموارد البشرية في القطاع الصحي
استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
بناء الخطة التدريبيه و اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها وحساب العائد التدريبي
تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية
مـــا يميزنا
البرامج التدريبية تعد وفق الاحتياجات الفعلية للمنشأة من خلال دراسة أولية._
المرونة في تنفيذ البرامج في الزمان والمكان وفي كثير من الدول العربية والأوروبية والأسيوية._
توفير مواد وحقائب تدريبية حديثة للمتدربين._
جميع البرامج تقدم بأكثر من لغة._
وجود فريق عمل متكامل لتلبية حاجات العملاء._
وجود عدد كبير من الخبراء الدائمين مع المركز._
تقام الدورات في الاماكن التاليه.
اسطنبول_مسقط_دبي_الاردن)
القاهره_الاسكندريه_اندونسيا_لندن
شرم الشيخ_كوالالمبور_مدريد)
كما يتوافر لدينا الكثير من المجالات :
برامج مجال المحاسبة و المالية:1
برامج البورصة وسوق المال:2
برامج مجال الإدارة و الإشراف:3
برامج مجال تنمية الموارد البشرية:4
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء:5
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب:6
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة:7
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة:8
برامج مجال القانون:9
برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق:10
برامج مجال البيئة:11
للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على
Ahmed kilany
Training coordinator
Sultanate of Oman
Bin Hamm office building 4th floor office number 405
City season hotel – Al khuwair –Muscat
Mobile egypt:00201228680200
ولكم منا جزيل الشكر
kilany غير متصل   رد مع اقتباس

عدد  مرات الظهور : 18,862,221
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education


Rss Rss 2.0 Html Xml Sitemap sitemap
منتديات مصادر التعلم المتخصصة,منتديات مصادر التعلم منتديات مصادر التعلم - الأرشيف إحصائيات الإعلانات - بيان الخصوصية