دورة المهارات الادارية الحديثة في التطوير الاداري تعقد الاردن دبي دمشق لبنان تونس مصر

[مركز مجد العلا]

Mjd Alola for HR Developmen مجد العلا لتطوير الموارد البشرية

السادة / المحترمين

Mjdalola-hr.com :الموقع الإلكتروني

info@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني

hiba@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني

mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني

mjdalola_hr@yahoo.comبريد الكتروني اخر:

الموضوع: دورة المهارات الإدارية الحديثة في التطوير الإداري

تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية.

المهارات الإدارية الحديثة في التطوير الإداري

مكان وتاريخ الإنعقاد :

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد بداية الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد في منتصف الشهر

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م

(1/1/2011) تعقد في المغرب و ماليزيا و الاردن ومصر ودبي ودمشق ولبنان والسعودية وتونس وابوظبي

(15/1/2011) تعقد في ماليزيا و الاردن وسوريا وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والسعودية ودمشق ومصر ودبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م

(1/2/2011م) في لبنان والاردن و ماليزيا و مصر و المغرب والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي

(14/2/2011م) في الاردن و ماليزيا و سوريا وتونس والمغرب ومصر ولبنان ودمشق والسعودية ودبي وابوظبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م

(1/3/2011م) في الاردن و ماليزيا ولبنان و المغرب ومصر والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي

(15/3/2011م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا والسعودية ولبنان والمغرب ومصر ودبي وابوظبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م

(1/4/2011م) في لبنان و القاهرة و المغرب والاردن و ماليزيا والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي

(17/4/2011م) في سوريا و تونس و الاردن و ماليزيا والمغرب والسعودية ولبنان ومصر وأبوظبي ودبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م

(1/5/2011م) في مصر و المغرب و لبنان والاردن و ماليزيا والسعودية وتونس ودمشق ودبي وابوظبي

(15/5/2011م) في الاردن و اسطنبول و سوريا ودبي و ماليزيا و تونس والسعودية والمغرب ومصر

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م

(1/6/2011م) في لبنان و المغرب و مصر والاردن و ماليزيا والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي

(20/6/2011م) في الاردن و سوريا و تونس وماليزيا و تركيا والسعودية ولبنان والمغرب ودبي وابوظبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م

(1/7/2011م) في لبنان ومصر و ماليزيا و المغرب والاردن والسعودية وتونس ودمشق ودبي وابوظبي

(16/7/2011م )تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا ومصر والسعودية ولبنان والمغرب ودبي وابوظبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2011م

(1/8/2011) في مصر و الاردن و ماليزيا و المغرب ولبنان والسعودية

وتونس والمغرب ودبي وابوظبي

(18/8/2011) في سوريا و الاردن و ماليزيا و تونس وابوظبي والسعودية ولبنان والمغرب ودبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2011م

(1/9/2011) في مصر و الاردن و ماليزيا و المغرب ولبنان والسعودية

وتونس ودبي وابوظبي ودمشق

(18/9/2011) في سوريا و الاردن و ماليزيا و تونس وابوظبي والسعودية ولبنان والمغرب ودبي والقاهرة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م

(1/10/2011) في الاردن و مصر والمغرب و لبنان وماليزيا ودمشق والسعودية وتونس ودبي وابوظبي

(15/10/2011) في تونس و سوريا و الاردن و ماليزيا و تركيا والمغرب والسعودية ولبنان ودبي وابوظبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م

(1/11/2011) في الاردن و ماليزيا و مصر ولبنان و المغرب ودمشق والسعودية وتونس ودبي وابوظبي

(14/11/2011) في سوريا و دبي و تونس و الاردن و ماليزيا والسعودية والمغرب ولبنان ومصر وابوظبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(12) ديسمبر 2011م

(1/12/2011) في الاردن و لبنان و ماليزيا و المغرب و مصر ودمشق والسعودية ودبي وتونس وابوظبي

(20/12/2011) في الاردن و تونس و سوريا وماليزيا والمغرب ولبنان والسعودية ومصر ودبي وابوظبي

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) أيام ولمدة (7) أيام ولمدة (10) أيام يوميا ولمدة (14) يوما". ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين.

الهدف:
يهدف مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية لتعريف المشاركين بالأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسساتكم وتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والإتجاهات لتحسين أدائهم من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاتهم في تحسيين الأداء الموكولة إليهم بفعالية وكفاءة.

الأهداف:

· تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والأدوات اللازمة للقيام بوظائفهم الإدارية بكل كفاءة وفاعلية في ظل التحديات والمتغيرات العالمية من خلال ورش العمل المتكاملة .
· تأصيل معرفة المشاركين بالمفاهيم الحديثة في القيادة الإدارية ورسم استراتيجيات المنظمة - تمكين المشاركين من تحقيق إستراتيجيات وتطبيق الأساليب الفعالة في الإشراف على العاملين وتوجيههم وتحفيزهم وتطوير أدائهم .
· تنمية مهارات المشاركين السلوكية في الاتصال والتعامل مع الآخرين بشكل فعال .
· تطوير قدرات المشاركين الإبداعية في معالجة المشكلات وصنع القرارات على أسس عملية
· تحليل وتقييم أساليب القيادة لدى المشاركين وإتاحة الفرصة لهم لتبادل الرأي والخبرة في مناقشة حالات عملية .

المحتويات التدريبية:

· تنمية مهارات المشاركين بالمعايير والاستراتيجيات والتجارب العالمية في مجال المهارات الادارية المتكاملة للموظفين والاداريين
· التكامل الوظيفي والاشرافي والمهني للموظفيين والاداريين .
· تعريف المشـاركين بالمناخ الإداري السائد في القطاع الحكومي و الشركات بالإضافة إلى تعـريفهم بحقوقهم وواجباتهـم حسب قانون ونظام الخدمة المدنيـة بصفة عـامة
· العـريف المشـاركين بالأسس والمفاهيـــم الإداريـة الحديثـة في مجال التخطيـط والتنظيـم
· تعـريف المشـاركين بأسس التعـامل مع الإدارات والأقسـام المختلفـة
· تنميـة مهـارات الإبـداع والابتكار
· حتميـة التميـز وسمـات البيئة الإداريـة المعـاصرة .
· العلاقـة بيـن التميـز الإداري ومهـارات الإبـداع .
· حصـر وتحـديد أسـاليب التغلـب على العوائـق التي تقف أمـام تطبيق الطـرق الجـديـدة وكيفيـة التعـامـل معهـا لتحقيـق أداء إداري متميـز .
· خلق بيئـة عمـل متميـزة تشجـع على التفكيـر الإبداعي والإبتكـاري
· مهـارة التنظيـم الإداري للموظفيـن الإداريين
· أنماط الموظفين الإداريين في ظل التحديات المعاصرة
· المهـارات اللازمـة لتخطيـط الـوقت
· الاتصـالات الإداريـة وفـن إصـدار الأوامـر والتعليمـات
· المفـاهيـم الأسـاسيـة لبنـاء فـريـق العمــل
· هندسة العمليات الإدارية وتنظيم العمليات بالطرق الإستراتيجية
· مهارات استغلال الوقت في الأداء الإداري
· تحسين مستوى الأداء الوظيفي على مستوى الجهة الإدارية
· المهارة الذهنية في حل المشكلات المختلفة في العمل .
· تخطيط وجدولة أعماله بشكل أفضل .
· تنظيم وتنفيذ الأعمال بطريقة علمية .
· مراحل تطوير المهارات الادارية المتكامل للموظفين والاداريين
· التميز في ادارة الاقتراحات والعصف الذهني وتشكيل المهارات الادارية المتكاملة
· الاهداف الاستراتيجية والتطوير الوظيفي القائم على المهارات الادارية المتكاملة للموظفين والاداريين

الفئة المستهدفة:

إلى جميع شاغلي الوظائف الإدارية والمساعدين الإداريين وجميع من هو مرشح للعمل الإداري

رسوم المشاركة :

طموحاتنا أكثر مما تتوقعون نسعى لتحقيق أكبر كفاءة ممكنة يتلقاها المشارك لذا لآبد أن تكون الرسوم مرتفعة قليلاً ولكن الفوائد كثيرة وتلبي إحتياجاتكم. ولذلك فإن رسوم المشاركه تبلغ (2200) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى تشمل رسوم المشاركة والحقيبة التدريبية بشقيها مكتوبتاً وإلكترونياً. وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .

شاكرين إهتمامكم وتعاونكم

المدير العام

الأستاذة / هبة ضياء

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :

جوال:00962797878179

هاتف:00962788230410

mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني

mjdalola_hr@yahoo.com بريد الكتروني اخر:

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز:

مركزنا قديماً حديثاً له خبرات واسعة وكبيرة في مجال التدريب والإستشارات والبحوث. وقد خرجنا من نطاق الأردن الى العالم العربي لإكساب المشاركين ما يستجد من أمور في جميع المجالآت الإدارية والمالية والقانونية والمالية والفنية بما ينسجم ومتطلباتهم . ولنكون في موقع ريادي متميز متطور مبنياً على أسس من الشفافية والمسألة ولإعطاء الأثر التدريبي للمشاركين وتوجيههم لأداء أعمالهم علمياً وعملياً وتحسين قدراتهم بما يحقق أهداف ورؤيا ورسالة التنظيم الذي يعملون به .

وإن مركز مجد العلا متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الأجنبية. وقد تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل :
} السعودية و الإمارات و البحرين وقطر وعمان و مصر و سوريا و لبنان و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وروسيا إضافتاً إلى مقرنا الرئيسي في الاردن{.

وهذه الدورات في مجالات مختلفة ومتعددة وتشمل : } الجانب الإداري والمالي والحاسبي والموارد البشرية والتخطيط والجودة والعلاقات والقانون والسلامة والصحة المهنية{ .

والمركز معتمد لدى العديد من الوزارت والمؤسسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية.

هدفنا تحقيق الفائدة الكبرى لمشاركيكم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة مناسبة بتوفير أفضل الخبرات من المدربين المتمكنين ولهم الكفاءة والقدرات العالية بالتدريب على مستوى الوطن العربي.

رؤيتنا الإستراتيجية الوصول إلى أقصى قدر ممكن من إرضاء المشاركين ومؤسساتهم لتحقيق أكبر فائدة من مشاركتهم لدينا.

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2011 ميلادي - 1432 هجري :

أولا" :دورات إدارة الموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات وحفظ الوثائق والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامة والدورات الإدارية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1- إدارة التميز في الموارد البشرية.
2- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
3- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
4- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.
5- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
6- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.
7- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
8- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
9- السكرتارية- مهارات تنظيم وإدارة العمل- مهارات التعامل مع الآخرين.
10- المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
11- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
12- المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب.
13- حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.

14- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون.

15-تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
16- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
17- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
18- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث.
19- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
20- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.
21- إدارة المشتريات والعطاءات.
22- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001 حسب إصدارات عام 2008.
23- هندسة النجاح وتطوير الذات.
24- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.
25- المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة.
26- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.
27- الأمن والسلامة العامة.
28- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
29- إدارة التغيير.
30- فن الإتفاق مع الآخرين – التفاوض.
31- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.
32- دليل أداء المدراء.
33- فنون البيع الفعال.

ثانيا": الدورات المالية والمحاسبية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- معايير التدقيق الدولي والمحاسبي.
2- إعداد المحاسبة الحكومية وإعداد الموازنات.
3- نظام المعلومات الحسابي.
4- الإتجاهات الحديثة للمحاسبة التجارية-التحليل المالي.
5- المحاسبة الحكومية.
6- المحاسبة المالية.
7- الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
8- تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
9- إعداد وتحليل الموازنة العامة.
10-التحليل المالي.
11- معايير المحاسبة الدولية.
12- المحاسبة الإدارية.
13- محاسبة التكاليف.
14- تحليل السيولة النقدية.
15- الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات.
ثالثا": دورات القانون وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1-الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار.
2- حماية حقوق الملكية الفكرية.
3- حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
4- فن الصياغة القانونية.
5- التحكيم التجاري الدولي.

ملاحظة : دورات القانون تعقد في الأردن والمغرب في أول ومنتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في أي مكان آخر إلا عند توفر (3) مشاركين كحد أدنى.
رابعا": دورات مالية ومحاسبة وإدارة مختلفة تعقد في نفس التوقيت السابق الوارد في الجدول. و يمكن تزويدكم بالمادة التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم وتشمل:
1- إتخاذ القرارات وحل المشكلات . 2- الإبداع المؤسسي. 3- مهارات إعداد وكتابة التقارير. 4- مهارات العرض والتقديم. 5- دور المدير في التغيير. 6- مهارات الإتصال الفعال.7- إدارة الوقت. 8- مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع. 9- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة. 10- مهارات التفاوض. 11- مراقبة المخزون. 12- دراسات الجدوى الإقتصادية. 13- تطوير أساليب العمل والتفكير. 14- مهارات الإدارة الوسطى. 15- القانون الإداري. 16- مهارات البيع الذكي. 17- مهارات البيع الحديثة والبيع لأصعب العملاء. 18- التخطيط المالي. 19- التجارة الإلكترونية في المصارف. 20- إدارة المصارف. 21- المدير الفعال. 22- إدارة الأوراق المالية. 23- 6 سجما.
خامساً : دورات في مجال المستشفيات :
1- معايير الجودة بالمستشفيات.
2- إدارة الخدمات الصحية.
3- العلاج الوظيفي – العلاج الطبيعي.

سادسا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:

1- الصيانه الوقائية.2- صيانة شبكات الأنابيب و المضخات3- الأعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم إدارة و ترشيد الطاقة.5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الأعطال.6- الكهرباء في المنشأة البترولية.7- صيانة الألآت الدقيقة.8- الصيانة الميكانيكة.9- صيانة أجهزة الحاسوب.10- صيانة المعدات والألآت.11- صيانة الألآت الثقيلة.
ملاحظة: الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل أي منظمة وفي التوقيت والمكان المناسبين على أن لا يقل عدد المشاركين عن (6 ) مشاركين.

سابعا":دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات :
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BC MSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA), (AUTO CAD),(3D MAX),.

ملاحظة: الدورات في مجال الحاسب الآلي تعقد في الأردن و يمكن عقدها في أي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم إذا توفر (6) مشاركين.

[ahmed16]

زراعة الشعر بغرض معالجة تساقط الشعر ليست مذمومة بل من الغايات الحسنة هو الاهتمام بالشعر وتحسينه الذي يحسّن من الهيئة العامة لشكل الإنسان ،وقد تطور العلم الحديث حتى ظهر ما يُسمى بـ”زراعة الشعر ” بالذات مع تزايد مرض الصلع المبكر وسقوط الشعر، لأسباب وراثية أو أسباب بيئية متعلقة بتلوث البيئة جوا وبحرا وبرا ، فضلًا عن أنّه قد يصيب بعض من يُصابون بالصلع المُبكر حَرجٌ على المستوى الشخصي ، وتقلّ ثقتهم بأنفسهم بسبب هذا المرض ، وكان العلمُ دائما في خدمة الإنسان فوصلنا اليوم إلى تقنية “ زراعة الشعر ” التي أصبحت حلا سهلا يضمن استرجاع الشعر المفقود بطريقة علمية