web statistics
دورات مركز سنيريا في الموارد البشرية لصيف 2011 - متجر أبوعلوة lj[v hf,ug,m
متجر أبوعلوة lj[v hf,ug,m

tags.

عدد  مرات الظهور : 186,987,278

العودة   متجر أبوعلوة lj[v hf,ug,m > متجر أبو علوة >  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة

 منتدى الإعلانات المجانية المنوعة كن حذر في التعاملات المالية والاتفاقات والمنتدى غير مسؤول عن اي اعلان تجاري هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-03-2011, 06:25 PM   #1
معهد تدريب
تربوي نشيط جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 258
Thumbs up دورات مركز سنيريا في الموارد البشرية لصيف 2011

مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية
السادة \ المحترمين

الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت عنوان :


وتعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية
تفاصيل الدورة :

المعنيين:
أولا" أقسام الإدارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية .
ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات .
ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا .
رابعا" اقسام العلاقات العامة .


المحتويات المرجو الاستفادة منها:
أولا: مدخل تعريفي
1. الأدوار المتكاملة للموارد البشرية
2. الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري
3. التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية
4. دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات
5. الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية
ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي
1. طبيعة التخطيط الاستراتيجي
2. مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية (المنافسة بالبشر(
3. أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية
4. مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام
ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة
1. دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing
2. إعداد خطة القوى العاملة السنوية
3. إعداد موازنة القوى العاملة السنوية
رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين
1. إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي
2. تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف
3. أساليب الاختيار الأساسية
4. مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة
خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية
1. تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف
2. أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي
3. التدريب والتنمية المراحل والخطوات
4. إعداد المسارات الوظيفية
5. إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية
6. مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة
7. فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية
8. بطاقة الأداء المتوازن DSC
9. المقارنة بالأفضل Benchmarking
10. إعادة الهندرة Reengineering
11. البرمجة اللغوية العصبية NLP
للاشتراك :

فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:
الجوال :00962786759922
00962785335133
البريد الالكتروني:
sanniryatqhr@tech-center.com
أو تفضلوا بزيارتنا على العنوان التالي:
شارع الأطباء- أربد- المملكةالأردنية الهاشمية
المدير العام
الدكتور عبد القادر جابر


معهد تدريب غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
2011, مركز, مصحف, الموارد, البشرية, دورات, سنيريا, فى



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات سنيريا في ادارة الموارد البشرية المعاصرة في صيف 2011 معهد تدريب  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 07-09-2011 09:42 AM
دورات سنيريا في ادارة الموارد البشرية المعاصرة. 2011 معهد تدريب  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 06-29-2011 10:56 AM
دورات مركز سنيريا في ادارة الموارد البشرية المعاصرة معهد تدريب  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 06-27-2011 09:07 PM
دورات مركز سنيريا في إدارة الموارد البشريه لعااااااام 2011 معهد تدريب  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 06-05-2011 09:00 PM
دورات مركز سنيريا في الإدارة و التخطيط و الموارد البشرية لصيف 2011 معهد تدريب  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 06-05-2011 08:42 PM

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education


Rss Rss 2.0 Html Xml Sitemap sitemap
منتديات مصادر التعلم المتخصصة,منتديات مصادر التعلم منتديات مصادر التعلم - الأرشيف إحصائيات الإعلانات - بيان الخصوصية