web statistics
دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2014 مركز الخبرة الحديثة METC - متجر أبوعلوة lj[v hf,ug,m
متجر أبوعلوة lj[v hf,ug,m

tags.

عدد  مرات الظهور : 184,730,925

العودة   متجر أبوعلوة lj[v hf,ug,m > متجر أبو علوة >  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة

 منتدى الإعلانات المجانية المنوعة كن حذر في التعاملات المالية والاتفاقات والمنتدى غير مسؤول عن اي اعلان تجاري هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-30-2013, 12:39 PM   #1
marwa nasser
تربوي نشيط جداً
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 261
دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2014 مركز الخبرة الحديثة METC

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اعضاء المنتدى الكرام

يسعدنى ان اقدم لكم بأسم

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)



دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2014



وهي كالآتي




  1. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
  2. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
  3. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
  4. التخطيط الفعال للموارد البشرية
  5. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
  6. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  7. تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
  8. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
  9. استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
  10. الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
  11. الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
  12. الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
  13. الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
  14. مهارات تقييم أداء العاملين
  15. إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية
  16. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  17. الإدارة الإستراتيجية للتدريب
  18. تطبيق إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب
  19. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
  20. أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
  21. تخطيط وتقييم النشاط التدريبي
  22. المدخل الشمولي في تحديد الإحتياجات التدريبية
  23. إعداد المدربين T.O.T
  24. إعداد أخصائي التدريب
  25. تنمية المهارات الاتصالية لمسئولي التدريب
  26. إستخدامات الحاسب الإلكتروني في إعداد وتجهيز خطط التدريب
  27. دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل On The Job Training
  28. أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار في التدريب
  29. إعدا الحقائب التدريبية
  30. إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء
  31. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
  32. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
  33. نظم الأجور وحوافز العمل
  34. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة التدريب
  35. التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
  36. الإدارة الفعالة لشئون الموظفين ( المدخل الإبداعي )
  37. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
  38. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
  39. إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرة
  40. تطوير نظم معلومات شئون الموظفين بإستخدام الحاسب الآلي
  41. تخطيط القوي العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة
  42. الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير
  43. تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
  44. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
  45. مهارات التفوق في الأداء الإداري
  46. محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
  47. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
  48. أساليب ونظم التطور الوظيفي
  49. توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
  50. تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية
  51. إستراتيجيات الإبداع التنظيمي لتحقيق الدافعية والإبتكار
  52. السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
  53. المدخل الحديث في ادارة الموارد البشرية
  54. تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
  55. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  56. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
  57. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  58. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
  59. تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريب لتعزيز تحقيق الأهداف
  60. إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء
  61. اعداد مدير التدريب الفعال
  62. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
  63. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
  64. الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير
  65. الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
  66. تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
  67. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
  68. خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتها
  69. أساليب ونظم التطوير الوظيفي
  70. تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب





ستعقد الدورات فى الدول الاتية


(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - الاردن- قطر - لندن - لبنان- السعودية- المانيا - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ )


وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا


كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل


(المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - الجودة وغيرها من الدورات المتخصصة)

لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل


Modern Expert For Training & Consultation - METC


مروة ناصر
Marwa Nasser
Training coordinator
Mobile: +201276977736
Tel:+20452270350
marwa@metcegy.com
marwa nasser غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات الموارد البشرية والتدريب 2015 مركز الخبرة الحديثة ( metc ) نورا سعيد  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 06-08-2015 03:25 PM
دورات الموارد البشرية والتدريب Human Resources &Training 2015 الخبرة الحديثة METC marwa nasser  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 12-10-2014 03:53 PM
دورات الموارد البشرية والتدريب للربع الاخير لعام 2014 METC marwa nasser  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 10-27-2014 04:47 PM
دورات السكرتارية وإدارة المكاتب لعام 2014 مركز الخبرة الحديثة METC marwa nasser  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 12-30-2013 12:39 PM
دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2013 من مركز الخبرة الحديثة METC marwa nasser  منتدى الإعلانات المجانية المنوعة 0 03-16-2013 03:14 PM

Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education


Rss Rss 2.0 Html Xml Sitemap sitemap
منتديات مصادر التعلم المتخصصة,منتديات مصادر التعلم منتديات مصادر التعلم - الأرشيف إحصائيات الإعلانات - بيان الخصوصية